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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Code du travail, art. L1244-3-1 | Code du travail | A défaut de stipulation dans la convention ou l'accord de branche conclu en application de l'article L. 1244-3 , ce délai de carence est égal : 1° Au tiers de la durée du contrat venu à expiration si la durée du contrat incluant, le cas échéant, son ou ses renouvellements, est de quatorze jours ou plus ; 2° A la moitié... | 1,506,211,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1244-3-1 | LEGIARTI000035639421 | LEGIARTI000035627394 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance. | 1.0 | 64,423 | null | null | null | Article | <p>A défaut de stipulation dans la convention ou l'accord de branche conclu en application de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901228&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1244-3 (V)">L. 1244-3</a>, ce délai de carence est égal : <br/>... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000035639421 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189462 | false | false | Section 2 : Contrats successifs sur le même poste. | null | null | LEGISCTA000006189462 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée > Chapitre IV : Succession de contrats > Section 2 : Contrats successifs sur le même poste. | <p>Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1244-4 | Code du travail | Sans préjudice des dispositions de l' article L. 1242-1 , une convention ou un accord de branche étendu peut prévoir les cas dans lesquels le délai de carence prévu à l' article L. 1244-3 n'est pas applicable. | 1,506,211,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1244-4 | LEGIARTI000035643994 | LEGIARTI000006901229 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance. | 3.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p>Sans préjudice des dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901194&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1242-1 (V)">article L. 1242-1</a>, une convention ou un accord de branche étendu peut prévoir les cas dans lesquels le délai de... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000033024620 | MD-20250321_202740_830_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000035643994 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189462 | false | false | Section 2 : Contrats successifs sur le même poste. | null | null | LEGISCTA000006189462 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée > Chapitre IV : Succession de contrats > Section 2 : Contrats successifs sur le même poste. | <p>Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1244-4-1 | Code du travail | A défaut de stipulation dans la convention ou l'accord de branche conclu en application de l'article L. 1244-4 , le délai de carence n'est pas applicable : 1° Lorsque le contrat de travail à durée déterminée est conclu pour assurer le remplacement d'un salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail est sus... | 1,506,211,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1244-4-1 | LEGIARTI000035639433 | LEGIARTI000035628117 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance. | 1.0 | 1,073,784,772 | null | null | null | Article | <p>A défaut de stipulation dans la convention ou l'accord de branche conclu en application de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901229&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1244-4 (V)">L. 1244-4</a>, le délai de carence n'est pas applic... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241209 | null | LEGIARTI000035639433 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189462 | false | false | Section 2 : Contrats successifs sur le même poste. | null | null | LEGISCTA000006189462 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée > Chapitre IV : Succession de contrats > Section 2 : Contrats successifs sur le même poste. | <p>Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1245-1 | Code du travail | Est réputé à durée indéterminée tout contrat de travail conclu en méconnaissance des dispositions des articles L. 1242-1 à L. 1242-4, L. 1242-6 , L. 1242-7 , L. 1242-8-1 , L. 1242-12 , alinéa premier, L. 1243-11 , alinéa premier, L. 1243-13-1 , L. 1244-3-1 et L. 1244-4-1 , et des stipulations des conventions ou accords... | 1,513,900,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1245-1 | LEGIARTI000036262152 | LEGIARTI000006901230 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 40-I et 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux licenciements prononcés et aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance. | 4.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Est réputé à durée indéterminée tout contrat de travail conclu en méconnaissance des dispositions des articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901194&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1242-1 </a>à L. 1242-4, <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000035643567 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000036262152 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177869 | false | false | Chapitre V : Requalification du contrat. | null | null | LEGISCTA000006177869 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée > Chapitre V : Requalification du contrat. | <p>Conformément à l'article 40-I et 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux licenciements prononcés et aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1245-2 | Code du travail | Lorsque le conseil de prud'hommes est saisi d'une demande de requalification d'un contrat de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, l'affaire est directement portée devant le bureau de jugement qui statue au fond dans un délai d'un mois suivant sa saisine. Lorsque le conseil de prud'hommes fait dro... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1245-2 | LEGIARTI000006901234 | LEGIARTI000006901234 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p></p> Lorsque le conseil de prud'hommes est saisi d'une demande de requalification d'un contrat de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, l'affaire est directement portée devant le bureau de jugement qui statue au fond dans un délai d'un mois suivant sa saisine.<p></p><p></p> Lorsque le conse... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901234 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177869 | false | false | Chapitre V : Requalification du contrat. | null | null | LEGISCTA000006177869 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée > Chapitre V : Requalification du contrat. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1246-1 | Code du travail | Dans les secteurs des spectacles, de l'action culturelle, de l'audiovisuel, de la production cinématographique et de l'édition phonographique, les agents de contrôle mentionnés à l'article L. 8112-1 ainsi que les agents du Centre national du cinéma et de l'image animée, des directions régionales des affaires culturelle... | 1,248,566,400,000 | 32,472,144,000,000 | L1246-1 | LEGIARTI000020905797 | LEGIARTI000006901235 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Dans les secteurs des spectacles, de l'action culturelle, de l'audiovisuel, de la production cinématographique et de l'édition phonographique, les agents de contrôle mentionnés à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904788&dateTexte=&categorieLien=cid" title=... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000018766910 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000020905797 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177870 | false | false | Chapitre VI : Règles particulières de contrôle. | null | null | LEGISCTA000006177870 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée > Chapitre VI : Règles particulières de contrôle. | null | [
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Code du travail, art. L1247-1 | Code du travail | Les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise peuvent exercer en justice toutes les actions qui résultent du présent titre en faveur d'un salarié, sans avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé. Le salarié en est averti dans des conditions déterminées par voie réglementaire et ne doit pas s'y être o... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1247-1 | LEGIARTI000006901236 | LEGIARTI000006901236 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p></p> Les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise peuvent exercer en justice toutes les actions qui résultent du présent titre en faveur d'un salarié, sans avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé.<p></p><p></p> Le salarié en est averti dans des conditions déterminées par voie réglementaire... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901236 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177871 | false | false | Chapitre VII : Actions en justice. | null | null | LEGISCTA000006177871 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée > Chapitre VII : Actions en justice. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1248-1 | Code du travail | Le fait de conclure un contrat de travail à durée déterminée qui a pour objet ou pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise, en méconnaissance de l'article L. 1242-1 , est puni d'une amende de 3 750 euros. La récidive est punie d'une amende de 7 500 euros et d'un... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1248-1 | LEGIARTI000006901237 | LEGIARTI000006901237 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Le fait de conclure un contrat de travail à durée déterminée qui a pour objet ou pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise, en méconnaissance de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901194&dateTexte=&c... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901237 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177872 | false | false | Chapitre VIII : Dispositions pénales. | null | null | LEGISCTA000006177872 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée > Chapitre VIII : Dispositions pénales. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1248-2 | Code du travail | Le fait de conclure un contrat de travail à durée déterminée pour un objet autre que celui prévu au premier alinéa de l'article L. 1242-2 ou en dehors des cas prévus à ce même article et à l'article L. 1242-3 est puni d'une amende de 3 750 euros. La récidive est punie d'une amende de 7 500 euros et d'un emprisonnement ... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1248-2 | LEGIARTI000006901238 | LEGIARTI000006901238 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p>Le fait de conclure un contrat de travail à durée déterminée pour un objet autre que celui prévu au premier alinéa de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901195&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1242-2 (V)">L. 1242-2 </a>ou en deho... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901238 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177872 | false | false | Chapitre VIII : Dispositions pénales. | null | null | LEGISCTA000006177872 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée > Chapitre VIII : Dispositions pénales. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1248-3 | Code du travail | Le fait de méconnaître les dispositions des articles L. 1242-5 et L. 1242-6 , relatives aux interdictions en matière de conclusion de contrat de travail à durée déterminée, est puni d'une amende de 3 750 euros. La récidive est punie d'une amende de 7 500 euros et d'un emprisonnement de six mois. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1248-3 | LEGIARTI000006901239 | LEGIARTI000006901239 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p></p>Le fait de méconnaître les dispositions des articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901198&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1242-5 (V)">L. 1242-5 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIART... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901239 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177872 | false | false | Chapitre VIII : Dispositions pénales. | null | null | LEGISCTA000006177872 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée > Chapitre VIII : Dispositions pénales. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1248-4 | Code du travail | Le fait de conclure un contrat de travail à durée déterminée ne comportant pas un terme fixé avec précision dès sa conclusion, en méconnaissance de l'article L. 1242-7 , est puni d'une amende de 3 750 euros. Le fait pour l'employeur de conclure un tel contrat sans fixer de durée minimale, lorsqu'il ne comporte pas de t... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1248-4 | LEGIARTI000006901240 | LEGIARTI000006901240 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 171,796 | null | null | null | Article | <p>Le fait de conclure un contrat de travail à durée déterminée ne comportant pas un terme fixé avec précision dès sa conclusion, en méconnaissance de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901200&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1242-7... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901240 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177872 | false | false | Chapitre VIII : Dispositions pénales. | null | null | LEGISCTA000006177872 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée > Chapitre VIII : Dispositions pénales. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1248-5 | Code du travail | Le fait de méconnaître les stipulations d'une convention ou d'un accord de branche prises en application de l' article L. 1242-8 ou, lorsqu'elles s'appliquent, les dispositions des articles L. 1242-8-1 et L. 1242-8-2 , relatives à la durée du contrat de travail à durée déterminée, est puni d'une amende de 3 750 euros. ... | 1,506,211,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1248-5 | LEGIARTI000035644021 | LEGIARTI000006901241 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance. | 2.0 | 214,745 | null | null | null | Article | <p>Le fait de méconnaître les stipulations d'une convention ou d'un accord de branche prises en application de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901202&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1242-8 (V)">article L. 1242-8 </a>ou, lorsqu'elles s'a... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901241 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000035644021 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177872 | false | false | Chapitre VIII : Dispositions pénales. | null | null | LEGISCTA000006177872 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée > Chapitre VIII : Dispositions pénales. | <p>Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1248-6 | Code du travail | Le fait de ne pas établir par écrit le contrat de travail à durée déterminée et de ne pas y faire figurer la définition précise de son motif, en méconnaissance du premier alinéa de l'article L. 1242-12 , est puni d'une amende de 3 750 euros. La récidive est punie d'une amende de 7 500 euros et d'un emprisonnement de si... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1248-6 | LEGIARTI000006901242 | LEGIARTI000006901242 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 257,694 | null | null | null | Article | <p>Le fait de ne pas établir par écrit le contrat de travail à durée déterminée et de ne pas y faire figurer la définition précise de son motif, en méconnaissance du premier alinéa de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901206&dateTexte=&categorieLien=cid" titl... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901242 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177872 | false | false | Chapitre VIII : Dispositions pénales. | null | null | LEGISCTA000006177872 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée > Chapitre VIII : Dispositions pénales. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1248-7 | Code du travail | Le fait de ne pas transmettre au salarié le contrat de travail à durée déterminée au plus tard dans les deux jours suivant l'embauche en méconnaissance de l'article L. 1242-13 est puni d'une amende de 3 750 euros. La récidive est punie d'une amende de 7 500 euros et d'un emprisonnement de six mois. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1248-7 | LEGIARTI000006901243 | LEGIARTI000006901243 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 300,643 | null | null | null | Article | <p>Le fait de ne pas transmettre au salarié le contrat de travail à durée déterminée au plus tard dans les deux jours suivant l'embauche en méconnaissance de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901207&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. ... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901243 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177872 | false | false | Chapitre VIII : Dispositions pénales. | null | null | LEGISCTA000006177872 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée > Chapitre VIII : Dispositions pénales. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1248-8 | Code du travail | Le fait de verser au salarié titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée une rémunération inférieure au montant de la rémunération que percevrait dans la même entreprise, après période d'essai, un salarié bénéficiant d'un contrat de travail à durée indéterminée de qualification professionnelle équivalente et o... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1248-8 | LEGIARTI000006901244 | LEGIARTI000006901244 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 343,592 | null | null | null | Article | <p>Le fait de verser au salarié titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée une rémunération inférieure au montant de la rémunération que percevrait dans la même entreprise, après période d'essai, un salarié bénéficiant d'un contrat de travail à durée indéterminée de qualification professionnelle équivalente e... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901244 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177872 | false | false | Chapitre VIII : Dispositions pénales. | null | null | LEGISCTA000006177872 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée > Chapitre VIII : Dispositions pénales. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1248-9 | Code du travail | Le fait de méconnaître les dispositions de l'article L. 1243-12 , relatives à la prorogation du contrat de travail à durée déterminée d'un salarié exposé à des rayonnements ionisants, est puni d'une amende de 3 750 euros. La récidive est punie d'une amende de 7 500 euros et d'un emprisonnement de six mois. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1248-9 | LEGIARTI000006901245 | LEGIARTI000006901245 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 386,541 | null | null | null | Article | <p>Le fait de méconnaître les dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901223&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1243-12 (VT)">L. 1243-12</a>, relatives à la prorogation du contrat de travail à durée déterminée d'un salarié ... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901245 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177872 | false | false | Chapitre VIII : Dispositions pénales. | null | null | LEGISCTA000006177872 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée > Chapitre VIII : Dispositions pénales. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1248-10 | Code du travail | Le fait de renouveler le contrat de travail à durée déterminée en méconnaissance des stipulations d'une convention ou d'un accord de branche prises en application de l' article L. 1243-13 ou, lorsqu'elles s'appliquent, des dispositions de l' article L. 1243-13-1 est puni d'une amende de 3 750 euros. La récidive est pun... | 1,506,211,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1248-10 | LEGIARTI000035644017 | LEGIARTI000006901246 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance. | 2.0 | 429,490 | null | null | null | Article | <p>Le fait de renouveler le contrat de travail à durée déterminée en méconnaissance des stipulations d'une convention ou d'un accord de branche prises en application de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901225&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - ar... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901246 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000035644017 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177872 | false | false | Chapitre VIII : Dispositions pénales. | null | null | LEGISCTA000006177872 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée > Chapitre VIII : Dispositions pénales. | <p>Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1248-11 | Code du travail | Le fait de méconnaître les stipulations d'une convention ou d'un accord de branche prises en application de l' article L. 1244-3 ou, lorsqu'elles sont applicables, les dispositions de l' article L. 1244-3-1 , relatives à la succession de contrats sur un même poste, est puni d'une amende de 3 750 euros. La récidive est ... | 1,506,211,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1248-11 | LEGIARTI000035644013 | LEGIARTI000006901247 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance. | 2.0 | 472,439 | null | null | null | Article | <p>Le fait de méconnaître les stipulations d'une convention ou d'un accord de branche prises en application de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901228&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1244-3 (V)">article L. 1244-3 </a>ou, lorsqu'elles son... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901247 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000035644013 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006177872 | false | false | Chapitre VIII : Dispositions pénales. | null | null | LEGISCTA000006177872 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre IV : Contrat de travail à durée déterminée > Chapitre VIII : Dispositions pénales. | <p>Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-1 | Code du travail | Le recours au travail temporaire a pour objet la mise à disposition temporaire d'un salarié par une entreprise de travail temporaire au bénéfice d'un client utilisateur pour l'exécution d'une mission. Chaque mission donne lieu à la conclusion : 1° D'un contrat de mise à disposition entre l'entreprise de travail tempora... | 1,249,603,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-1 | LEGIARTI000020959326 | LEGIARTI000006901250 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Le recours au travail temporaire a pour objet la mise à disposition temporaire d'un salarié par une entreprise de travail temporaire au bénéfice d'un client utilisateur pour l'exécution d'une mission.</p><p></p><p>Chaque mission donne lieu à la conclusion :</p><p></p><p>1° D'un contrat de mise à disposition entre l'... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901250 | MD-20250416_201558_297_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000020959326 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189463 | false | false | Section 1 : Définitions. | null | null | LEGISCTA000006189463 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 1 : Définiti... | <p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-2 | Code du travail | Est un entrepreneur de travail temporaire, toute personne physique ou morale dont l'activité exclusive est de mettre à la disposition temporaire d'entreprises utilisatrices des salariés qu'en fonction d'une qualification convenue elle recrute et rémunère à cet effet. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-2 | LEGIARTI000006901251 | LEGIARTI000006901251 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p></p> Est un entrepreneur de travail temporaire, toute personne physique ou morale dont l'activité exclusive est de mettre à la disposition temporaire d'entreprises utilisatrices des salariés qu'en fonction d'une qualification convenue elle recrute et rémunère à cet effet.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901251 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189463 | false | false | Section 1 : Définitions. | null | null | LEGISCTA000006189463 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 1 : Définiti... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-3 | Code du travail | Toute activité de travail temporaire s'exerçant en dehors d'une telle entreprise est interdite, sous réserve des dispositions relatives aux opérations de prêt de main-d'oeuvre à but non lucratif autorisées par l'article L. 8241-2 . | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-3 | LEGIARTI000006901252 | LEGIARTI000006901252 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p></p>Toute activité de travail temporaire s'exerçant en dehors d'une telle entreprise est interdite, sous réserve des dispositions relatives aux opérations de prêt de main-d'oeuvre à but non lucratif autorisées par l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904847&d... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901252 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189463 | false | false | Section 1 : Définitions. | null | null | LEGISCTA000006189463 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 1 : Définiti... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-4 | Code du travail | Par dérogation au principe d'exclusivité prévu à l'article L. 1251-2, les entreprises de travail temporaire peuvent exercer : 1° Des activités de placement privé prévues à l'article L. 5321-1 ; 2° L'activité d'entreprise de travail à temps partagé. | 1,280,016,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-4 | LEGIARTI000022517635 | LEGIARTI000006901253 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 171,796 | null | null | null | Article | <p>Par dérogation au principe d'exclusivité prévu à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901251&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1251-2, </a>les entreprises de travail temporaire peuvent exercer : </p><p></p><p>1° Des activités de placement privé prévues à l'art... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901253 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000022517635 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189463 | false | false | Section 1 : Définitions. | null | null | LEGISCTA000006189463 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 1 : Définiti... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-5 | Code du travail | Le contrat de mission, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise utilisatrice. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-5 | LEGIARTI000006901254 | LEGIARTI000006901254 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p></p> Le contrat de mission, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise utilisatrice.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | MD-20250321_202737_474_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000006901254 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195641 | false | false | Sous-section 1 : Cas de recours. | null | null | LEGISCTA000006195641 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 2 : Conditio... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-6 | Code du travail | Sous réserve des dispositions de l'article L. 1251-7 , il ne peut être fait appel à un salarié temporaire que pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire dénommée " mission " et seulement dans les cas suivants : 1° Remplacement d'un salarié, en cas : a) D'absence ; b) De passage provisoire à temps partiel, concl... | 1,514,764,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-6 | LEGIARTI000035652955 | LEGIARTI000006901255 | AUTONOME | VIGUEUR | 5.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p>Sous réserve des dispositions de <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901256&dateTexte=&categorieLien=cid">l'article L. 1251-7</a>, il ne peut être fait appel à un salarié temporaire que pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire dénommée " mission " et seuleme... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000033024629 | MD-20250611_192350_279_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000035652955 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195641 | false | false | Sous-section 1 : Cas de recours. | null | null | LEGISCTA000006195641 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-7 | Code du travail | Outre les cas prévus à l'article L. 1251-6 , la mise à disposition d'un salarié temporaire auprès d'une entreprise utilisatrice peut intervenir : 1° Lorsque la mission de travail temporaire vise, en application de dispositions légales ou d'un accord de branche étendu, à favoriser le recrutement de personnes sans emploi... | 1,703,030,400,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-7 | LEGIARTI000048589866 | LEGIARTI000006901256 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p></p><p>Outre les cas prévus à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901255&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1251-6</a>, la mise à disposition d'un salarié temporaire auprès d'une entreprise utilisatrice peut intervenir : </p><p><p>1° Lorsque la mission de trav... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000024422120 | MD-20250321_202737_474_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000048589866 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195641 | false | false | Sous-section 1 : Cas de recours. | null | null | LEGISCTA000006195641 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-8 | Code du travail | Lorsque la mission porte sur l'exercice d'une profession médicale ou paramédicale réglementée, l'entreprise de travail temporaire vérifie que ce salarié est régulièrement autorisé à exercer. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-8 | LEGIARTI000006901257 | LEGIARTI000006901257 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 171,796 | null | null | null | Article | <p></p> Lorsque la mission porte sur l'exercice d'une profession médicale ou paramédicale réglementée, l'entreprise de travail temporaire vérifie que ce salarié est régulièrement autorisé à exercer.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | MD-20250303_210453_242_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000006901257 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195641 | false | false | Sous-section 1 : Cas de recours. | null | null | LEGISCTA000006195641 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 2 : Conditio... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-9 | Code du travail | Dans les six mois suivant un licenciement pour motif économique, il est interdit de faire appel à un salarié temporaire au titre d'un accroissement temporaire de l'activité, y compris pour l'exécution d'une tâche occasionnelle, précisément définie et non durable, ne relevant pas de l'activité normale de l'entreprise ut... | 1,514,764,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-9 | LEGIARTI000035653070 | LEGIARTI000006901259 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Dans les six mois suivant un licenciement pour motif économique, il est interdit de faire appel à un salarié temporaire au titre d'un accroissement temporaire de l'activité, y compris pour l'exécution d'une tâche occasionnelle, précisément définie et non durable, ne relevant pas de l'activité normale de l'entreprise... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901259 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000035653070 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195642 | false | false | Sous-section 2 : Interdictions. | null | null | LEGISCTA000006195642 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-10 | Code du travail | Outre les cas prévus à l'article L. 1251-9 , il est interdit de recourir au travail temporaire : 1° Pour remplacer un salarié dont le contrat de travail est suspendu à la suite d'un conflit collectif de travail ; 2° Pour effectuer certains travaux particulièrement dangereux figurant sur une liste établie par voie régle... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-10 | LEGIARTI000006901260 | LEGIARTI000006901260 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p>Outre les cas prévus à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901259&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1251-9 (V)">L. 1251-9</a>, il est interdit de recourir au travail temporaire :</p><p>1° Pour remplacer un salarié dont le contrat d... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901260 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195642 | false | false | Sous-section 2 : Interdictions. | null | null | LEGISCTA000006195642 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 2 : Conditio... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-11 | Code du travail | Le contrat de mission comporte un terme fixé avec précision dès la conclusion du contrat de mise à disposition. Toutefois, le contrat peut ne pas comporter de terme précis lorsqu'il est conclu dans l'un des cas suivants : 1° Remplacement d'un salarié absent ; 2° Remplacement d'un salarié dont le contrat de travail est ... | 1,470,787,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-11 | LEGIARTI000033024625 | LEGIARTI000006901261 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Le contrat de mission comporte un terme fixé avec précision dès la conclusion du contrat de mise à disposition. </p><p></p><p>Toutefois, le contrat peut ne pas comporter de terme précis lorsqu'il est conclu dans l'un des cas suivants : </p><p></p><p>1° Remplacement d'un salarié absent ; </p><p></p><p>2° Remplacement... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901261 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000033024625 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198543 | false | false | Paragraphe 1 : Fixation du terme et durée du contrat. | null | null | LEGISCTA000006198543 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-12 | Code du travail | La convention ou l'accord de branche étendu de l'entreprise utilisatrice peut fixer la durée totale du contrat de mission. Cette durée ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise. | 1,506,211,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-12 | LEGIARTI000035644028 | LEGIARTI000006901262 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance. | 5.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p>La convention ou l'accord de branche étendu de l'entreprise utilisatrice peut fixer la durée totale du contrat de mission. Cette durée ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000031087454 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000035644028 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198543 | false | false | Paragraphe 1 : Fixation du terme et durée du contrat. | null | null | LEGISCTA000006198543 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p>Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-12-1 | Code du travail | A défaut de stipulation dans la convention ou l'accord de branche conclu en application de l' article L. 1251-12 , la durée totale du contrat de mission ne peut excéder dix-huit mois compte tenu, le cas échéant, du ou des renouvellements intervenant dans les conditions prévues à l' article L. 1251-35 ou, lorsqu'il s'ap... | 1,506,211,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-12-1 | LEGIARTI000035638866 | LEGIARTI000035638857 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance. | 1.0 | 107,372 | null | null | null | Article | <p>A défaut de stipulation dans la convention ou l'accord de branche conclu en application de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901262&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1251-12 (V)">article L. 1251-12</a>, la durée totale du contrat de miss... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000035638866 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198543 | false | false | Paragraphe 1 : Fixation du terme et durée du contrat. | null | null | LEGISCTA000006198543 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p>Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-13 | Code du travail | Lorsque le contrat de mission est conclu pour remplacer un salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu ou pour un remplacement effectué au titre des 4° et 5° de l'article L. 1251-6 , il peut prendre effet avant l'absence de la personne à remplacer. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-13 | LEGIARTI000006901263 | LEGIARTI000006901263 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p>Lorsque le contrat de mission est conclu pour remplacer un salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu ou pour un remplacement effectué au titre des 4° et 5° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901255&dateTexte=&categorieLien=... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901263 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198543 | false | false | Paragraphe 1 : Fixation du terme et durée du contrat. | null | null | LEGISCTA000006198543 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 3 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-14 | Code du travail | Le contrat de mission peut comporter une période d'essai dont la durée est fixée par convention ou accord professionnel de branche étendu ou par convention ou accord d'entreprise ou d'établissement. A défaut de convention ou d'accord, cette durée ne peut excéder : 1° Deux jours si le contrat est conclu pour une durée i... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-14 | LEGIARTI000006901265 | LEGIARTI000006901265 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Le contrat de mission peut comporter une période d'essai dont la durée est fixée par convention ou accord professionnel de branche étendu ou par convention ou accord d'entreprise ou d'établissement.</p><p>A défaut de convention ou d'accord, cette durée ne peut excéder :</p><p>1° Deux jours si le contrat est conclu p... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901265 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198544 | false | false | Paragraphe 2 : Période d'essai. | null | null | LEGISCTA000006198544 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 3 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-15 | Code du travail | La rémunération correspondant à la période d'essai ne peut être différente de celle qui est prévue par le contrat de mission. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-15 | LEGIARTI000006901266 | LEGIARTI000006901266 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p></p> La rémunération correspondant à la période d'essai ne peut être différente de celle qui est prévue par le contrat de mission.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901266 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198544 | false | false | Paragraphe 2 : Période d'essai. | null | null | LEGISCTA000006198544 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 3 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-16 | Code du travail | Le contrat de mission est établi par écrit. Il comporte notamment : 1° La reproduction des clauses et mentions du contrat de mise à disposition énumérées à l'article L. 1251-43 ; 2° La qualification professionnelle du salarié ; 3° Les modalités de la rémunération due au salarié, y compris celles de l'indemnité de fin d... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-16 | LEGIARTI000006901267 | LEGIARTI000006901267 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Le contrat de mission est établi par écrit.</p><p>Il comporte notamment :</p><p>1° La reproduction des clauses et mentions du contrat de mise à disposition énumérées à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901299&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du tr... | 32,472,144,000,000 | null | MD-20250430_201325_816_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000006901267 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198545 | false | false | Paragraphe 3 : Contenu et transmission du contrat. | null | null | LEGISCTA000006198545 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 3 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-17 | Code du travail | Le contrat de mission est transmis au salarié au plus tard dans les deux jours ouvrables suivant sa mise à disposition. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-17 | LEGIARTI000006901268 | LEGIARTI000006901268 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p></p> Le contrat de mission est transmis au salarié au plus tard dans les deux jours ouvrables suivant sa mise à disposition.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | MD-20250430_201325_816_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000006901268 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198545 | false | false | Paragraphe 3 : Contenu et transmission du contrat. | null | null | LEGISCTA000006198545 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 3 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-18 | Code du travail | La rémunération, au sens de l'article L. 3221-3 , perçue par le salarié temporaire ne peut être inférieure à celle prévue au contrat de mise à disposition, telle que définie au 6° de l'article L. 1251-43 . Le paiement des jours fériés est dû au salarié temporaire indépendamment de son ancienneté dès lors que les salari... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-18 | LEGIARTI000006901269 | LEGIARTI000006901269 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>La rémunération, au sens de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902819&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L3221-3 (V)">L. 3221-3</a>, perçue par le salarié temporaire ne peut être inférieure à celle prévue au contrat de mise à dispos... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901269 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198546 | false | false | Paragraphe 4 : Rémunération. | null | null | LEGISCTA000006198546 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 3 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-19 | Code du travail | Le salarié temporaire a droit à une indemnité compensatrice de congé payé pour chaque mission qu'il effectue, quelle qu'en ait été la durée. Le montant de l'indemnité est calculé en fonction de la durée de la mission et ne peut être inférieur au dixième de la rémunération totale brute perçue par le salarié pendant la m... | 1,713,916,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-19 | LEGIARTI000049461625 | LEGIARTI000006901270 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p>Le salarié temporaire a droit à une indemnité compensatrice de congé payé pour chaque mission qu'il effectue, quelle qu'en ait été la durée. </p><p>Le montant de l'indemnité est calculé en fonction de la durée de la mission et ne peut être inférieur au dixième de la rémunération totale brute perçue par le salarié pe... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901270 | MD-20250305_203405_966_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000049461625 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198546 | false | false | Paragraphe 4 : Rémunération. | null | null | LEGISCTA000006198546 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-20 | Code du travail | Le salarié temporaire mis à la disposition d'une entreprise du bâtiment ou des travaux publics mentionnée à l'article L. 5424-6 a droit à une indemnité en cas d'arrêt de travail occasionné par les intempéries dès lors que les salariés de l'entreprise utilisatrice, employés sur le même chantier, en bénéficient. Cette in... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-20 | LEGIARTI000006901271 | LEGIARTI000006901271 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p>Le salarié temporaire mis à la disposition d'une entreprise du bâtiment ou des travaux publics mentionnée à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903885&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L5424-6 (V)">L. 5424-6</a> a droit à une indemn... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901271 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198546 | false | false | Paragraphe 4 : Rémunération. | null | null | LEGISCTA000006198546 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 3 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-21 | Code du travail | Pendant la durée de la mission, l'entreprise utilisatrice est responsable des conditions d'exécution du travail, telles qu'elles sont déterminées par les dispositions légales et conventionnelles applicables au lieu de travail. Pour l'application de ces dispositions, les conditions d'exécution du travail comprennent lim... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-21 | LEGIARTI000006901274 | LEGIARTI000006901274 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Pendant la durée de la mission, l'entreprise utilisatrice est responsable des conditions d'exécution du travail, telles qu'elles sont déterminées par les dispositions légales et conventionnelles applicables au lieu de travail.</p><p>Pour l'application de ces dispositions, les conditions d'exécution du travail compre... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901274 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198547 | false | false | Paragraphe 5 : Conditions de travail. | null | null | LEGISCTA000006198547 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 3 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-22 | Code du travail | Les obligations relatives à la médecine du travail sont à la charge de l'entreprise de travail temporaire. Sauf lorsque cette dernière relève du régime agricole, le suivi médical des salariés est assuré par des services de prévention et de santé au travail faisant l'objet d'un agrément spécifique. Lorsque l'entreprise ... | 1,648,684,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-22 | LEGIARTI000043893839 | LEGIARTI000006901275 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément au I de l’article 40 de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021, ces dispositions entrent en vigueur le 31 mars 2022. Se reporter aux conditions d’application prévues par le II de l’article susmentionné. | 2.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p>Les obligations relatives à la médecine du travail sont à la charge de l'entreprise de travail temporaire.</p><p>Sauf lorsque cette dernière relève du régime agricole, le suivi médical des salariés est assuré par des services de prévention et de santé au travail faisant l'objet d'un agrément spécifique.</p><p>Lorsqu... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901275 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000043893839 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198547 | false | false | Paragraphe 5 : Conditions de travail. | null | null | LEGISCTA000006198547 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p>Conformément au I de l’article 40 de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021, ces dispositions entrent en vigueur le 31 mars 2022. Se reporter aux conditions d’application prévues par le II de l’article susmentionné.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-23 | Code du travail | Les équipements de protection individuelle sont fournis par l'entreprise utilisatrice. Toutefois, certains équipements de protection individuelle personnalisés, définis par convention ou accord collectif de travail, peuvent être fournis par l'entreprise de travail temporaire. Les salariés temporaires ne doivent pas sup... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-23 | LEGIARTI000006901276 | LEGIARTI000006901276 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p>Les équipements de protection individuelle sont fournis par l'entreprise utilisatrice.</p><p>Toutefois, certains équipements de protection individuelle personnalisés, définis par convention ou accord collectif de travail, peuvent être fournis par l'entreprise de travail temporaire.</p><p>Les salariés temporaires ne ... | 32,472,144,000,000 | null | MD-20250318_202657_458_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000006901276 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198547 | false | false | Paragraphe 5 : Conditions de travail. | null | null | LEGISCTA000006198547 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 3 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-24 | Code du travail | Les salariés temporaires ont accès, dans l'entreprise utilisatrice, dans les mêmes conditions que les salariés de cette entreprise, aux moyens de transport collectifs et aux installations collectives, notamment de restauration, dont peuvent bénéficier ces salariés. Lorsque des dépenses supplémentaires incombent au co... | 1,514,764,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-24 | LEGIARTI000035652858 | LEGIARTI000006901277 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 171,796 | null | null | null | Article | <p></p>Les salariés temporaires ont accès, dans l'entreprise utilisatrice, dans les mêmes conditions que les salariés de cette entreprise, aux moyens de transport collectifs et aux installations collectives, notamment de restauration, dont peuvent bénéficier ces salariés. <p></p><p></p>Lorsque des dépenses supplémentai... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901277 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000035652858 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198547 | false | false | Paragraphe 5 : Conditions de travail. | null | null | LEGISCTA000006198547 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-25 | Code du travail | A la demande du salarié temporaire justifiant d'une ancienneté continue d'au moins six mois dans l'entreprise utilisatrice, celle-ci l'informe des postes en contrat à durée indéterminée à pourvoir au sein de l'entreprise. Un décret fixe les modalités d'application du présent article. | 1,678,492,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-25 | LEGIARTI000047293387 | LEGIARTI000006901278 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>A la demande du salarié temporaire justifiant d'une ancienneté continue d'au moins six mois dans l'entreprise utilisatrice, celle-ci l'informe des postes en contrat à durée indéterminée à pourvoir au sein de l'entreprise.<br/><br/>
Un décret fixe les modalités d'application du présent article.</p> | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901278 | MD-20250321_202737_474_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000047293387 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198548 | false | false | Paragraphe 6 : Information sur les postes à pourvoir. | null | null | LEGISCTA000006198548 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-26 | Code du travail | L'entreprise de travail temporaire qui rompt le contrat de mission du salarié avant le terme prévu au contrat lui propose, sauf faute grave de ce dernier ou cas de force majeure, un nouveau contrat de mission prenant effet dans un délai maximum de trois jours ouvrables. Le nouveau contrat de mission ne peut comporter d... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-26 | LEGIARTI000006901279 | LEGIARTI000006901279 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>L'entreprise de travail temporaire qui rompt le contrat de mission du salarié avant le terme prévu au contrat lui propose, sauf faute grave de ce dernier ou cas de force majeure, un nouveau contrat de mission prenant effet dans un délai maximum de trois jours ouvrables.</p><p>Le nouveau contrat de mission ne peut co... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901279 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198549 | false | false | Paragraphe 1 : Rupture anticipée du contrat. | null | null | LEGISCTA000006198549 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 3 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-27 | Code du travail | La rupture du contrat de mise à disposition ne constitue pas un cas de force majeure. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-27 | LEGIARTI000006901280 | LEGIARTI000006901280 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p></p> La rupture du contrat de mise à disposition ne constitue pas un cas de force majeure.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901280 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198549 | false | false | Paragraphe 1 : Rupture anticipée du contrat. | null | null | LEGISCTA000006198549 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 3 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [] | [] | |
Code du travail, art. L1251-28 | Code du travail | La rupture anticipée du contrat de mission qui intervient à l'initiative du salarié ouvre droit pour l'entreprise de travail temporaire à des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi. Ces dispositions ne s'appliquent pas lorsque le salarié justifie de la conclusion d'un contrat de travail à durée indétermin... | 1,439,942,400,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-28 | LEGIARTI000031087473 | LEGIARTI000006901281 | AUTONOME | VIGUEUR | Ces dispositions sont applicables aux contrats en cours. | 2.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p></p>La rupture anticipée du contrat de mission qui intervient à l'initiative du salarié ouvre droit pour l'entreprise de travail temporaire à des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi. <p></p><p></p>Ces dispositions ne s'appliquent pas lorsque le salarié justifie de la conclusion d'un contrat de trava... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901281 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000031087473 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198549 | false | false | Paragraphe 1 : Rupture anticipée du contrat. | null | null | LEGISCTA000006198549 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p></p><p>Ces dispositions sont applicables aux contrats en cours.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-29 | Code du travail | La suspension du contrat de mission du salarié ne fait pas obstacle à l'échéance de ce contrat. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-29 | LEGIARTI000006901282 | LEGIARTI000006901282 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p></p> La suspension du contrat de mission du salarié ne fait pas obstacle à l'échéance de ce contrat.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901282 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198550 | false | false | Paragraphe 2 : Echéance du terme du contrat. | null | null | LEGISCTA000006198550 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 3 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-30 | Code du travail | Le terme de la mission prévu au contrat de mise à disposition ou fixé par avenant à ce dernier peut être avancé ou reporté à raison d'un jour pour cinq jours de travail. Pour les missions inférieures à dix jours de travail, ce terme peut être avancé ou reporté de deux jours. L'aménagement du terme de la mission ne peut... | 1,506,211,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-30 | LEGIARTI000035644083 | LEGIARTI000006901283 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance. | 2.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p>Le terme de la mission prévu au contrat de mise à disposition ou fixé par avenant à ce dernier peut être avancé ou reporté à raison d'un jour pour cinq jours de travail. Pour les missions inférieures à dix jours de travail, ce terme peut être avancé ou reporté de deux jours. </p><p>L'aménagement du terme de la missi... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901283 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000035644083 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198550 | false | false | Paragraphe 2 : Echéance du terme du contrat. | null | null | LEGISCTA000006198550 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p>Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-31 | Code du travail | Lorsque le contrat de mission est conclu pour remplacer un salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu ou pour un remplacement effectué au titre des 4° et 5° de l'article L. 1251-6 , le terme de la mission initialement fixé peut être reporté jusqu'au surlendemain du jour où la personne remp... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-31 | LEGIARTI000006901284 | LEGIARTI000006901284 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p></p>Lorsque le contrat de mission est conclu pour remplacer un salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu ou pour un remplacement effectué au titre des 4° et 5° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901255&dateTexte=&categorieL... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901284 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198550 | false | false | Paragraphe 2 : Echéance du terme du contrat. | null | null | LEGISCTA000006198550 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 3 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-32 | Code du travail | Lorsque, à l'issue d'une mission, le salarié ne bénéficie pas immédiatement d'un contrat de travail à durée indéterminée avec l'entreprise utilisatrice, il a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de mission destinée à compenser la précarité de sa situation. Cette indemnité est égale à 10 % de ... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-32 | LEGIARTI000006901285 | LEGIARTI000006901285 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 171,796 | null | null | null | Article | <p>Lorsque, à l'issue d'une mission, le salarié ne bénéficie pas immédiatement d'un contrat de travail à durée indéterminée avec l'entreprise utilisatrice, il a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de mission destinée à compenser la précarité de sa situation.</p><p>Cette indemnité est égale à... | 32,472,144,000,000 | null | MD-20250703_194551_643_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000006901285 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198550 | false | false | Paragraphe 2 : Echéance du terme du contrat. | null | null | LEGISCTA000006198550 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 3 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-33 | Code du travail | L'indemnité de fin de mission n'est pas due : 1° Lorsque le contrat de mission est conclu au titre du 3° de l'article L. 1251-6 si un accord collectif étendu entre les organisations professionnelles d'employeurs et de salariés de la branche du travail temporaire, ou si une convention ou un accord conclu au sein d'entre... | 1,262,304,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-33 | LEGIARTI000019869550 | LEGIARTI000006901286 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 214,745 | null | null | null | Article | <p>L'indemnité de fin de mission n'est pas due : </p><p></p><p>1° Lorsque le contrat de mission est conclu au titre du 3° de <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901255&dateTexte=&categorieLien=cid">l'article L. 1251-6 </a>si un accord collectif étendu entre les organisat... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901286 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000019869550 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198550 | false | false | Paragraphe 2 : Echéance du terme du contrat. | null | null | LEGISCTA000006198550 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 3 : Contrat ... | null | [
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Code du travail, art. L1251-33-1 | Code du travail | Lorsque, à l'issue d'une mission, l'entreprise utilisatrice propose au salarié de conclure un contrat à durée indéterminée pour occuper le même emploi ou un emploi similaire, sans changement du lieu de travail, elle notifie cette proposition par écrit au salarié. En cas de refus du salarié, l'entreprise utilisatrice en... | 1,704,067,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-33-1 | LEGIARTI000048600683 | LEGIARTI000046773080 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément au V de l’article 6 de la loi n° 2023-1196 du 18 décembre 2023, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2024. | 2.0 | 236,219 | null | null | null | Article | <p>Lorsque, à l'issue d'une mission, l'entreprise utilisatrice propose au salarié de conclure un contrat à durée indéterminée pour occuper le même emploi ou un emploi similaire, sans changement du lieu de travail, elle notifie cette proposition par écrit au salarié. En cas de refus du salarié, l'entreprise utilisatrice... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000046773080 | MD-20250416_201554_059_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000048600683 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198550 | false | false | Paragraphe 2 : Echéance du terme du contrat. | null | null | LEGISCTA000006198550 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p>Conformément au V de l’article 6 de la loi n° 2023-1196 du 18 décembre 2023, ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2024. </p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-34 | Code du travail | Par dérogation aux dispositions des articles L. 1251-12 et L. 1251-12-1 relatives à la durée maximale du contrat de mission, lorsqu'un salarié temporaire est exposé à des rayonnements ionisants et qu'au terme de son contrat de mission cette exposition excède la valeur limite annuelle rapportée à la durée du contrat, l'... | 1,506,211,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-34 | LEGIARTI000035644080 | LEGIARTI000006901287 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance. | 3.0 | 257,694 | null | null | null | Article | <p>Par dérogation aux dispositions des <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901262&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1251-12 (V)">articles L. 1251-12 </a>et <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035638... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000032044978 | IG-20241209 | null | LEGIARTI000035644080 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198550 | false | false | Paragraphe 2 : Echéance du terme du contrat. | null | null | LEGISCTA000006198550 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p>Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-35 | Code du travail | La convention ou l'accord de branche étendu de l'entreprise utilisatrice peut fixer le nombre maximal de renouvellements possibles pour un contrat de mission. Ce nombre ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise. Les conditions de r... | 1,506,211,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-35 | LEGIARTI000035644037 | LEGIARTI000006901288 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance. | 3.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>La convention ou l'accord de branche étendu de l'entreprise utilisatrice peut fixer le nombre maximal de renouvellements possibles pour un contrat de mission. Ce nombre ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise.<br/><br/>
Les c... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000031087489 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000035644037 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198551 | false | false | Paragraphe 3 : Renouvellement du contrat. | null | null | LEGISCTA000006198551 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p>Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-35-1 | Code du travail | A défaut de stipulation dans la convention ou l'accord de branche conclu en application de l' article L. 1251-35 , le contrat de mission est renouvelable deux fois pour une durée déterminée qui, ajoutée à la durée du contrat initial, ne peut excéder la durée maximale prévue en application de l' article L. 1251-12 ou, l... | 1,506,211,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-35-1 | LEGIARTI000035638917 | LEGIARTI000035638911 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance. | 1.0 | 1,073,763,298 | null | null | null | Article | <p>A défaut de stipulation dans la convention ou l'accord de branche conclu en application de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901288&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1251-35 (V)">article L. 1251-35</a>, le contrat de mission est renouvel... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000035638917 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198551 | false | false | Paragraphe 3 : Renouvellement du contrat. | null | null | LEGISCTA000006198551 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p>Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-36 | Code du travail | A l'expiration d'un contrat de mission, il ne peut être recouru, pour pourvoir le poste du salarié dont le contrat a pris fin, ni à un contrat à durée déterminée ni à un contrat de mission, avant l'expiration d'un délai de carence calculé en fonction de la durée du contrat de mission incluant, le cas échéant, son ou se... | 1,506,211,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-36 | LEGIARTI000035644052 | LEGIARTI000006901290 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance. | 3.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>A l'expiration d'un contrat de mission, il ne peut être recouru, pour pourvoir le poste du salarié dont le contrat a pris fin, ni à un contrat à durée déterminée ni à un contrat de mission, avant l'expiration d'un délai de carence calculé en fonction de la durée du contrat de mission incluant, le cas échéant, son ou... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000031087494 | MD-20250321_202740_830_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000035644052 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195645 | false | false | Sous-section 3 : Succession de contrats. | null | null | LEGISCTA000006195645 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p>Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-36-1 | Code du travail | A défaut de stipulation dans la convention ou l'accord de branche conclu en application de l' article L. 1251-36 , ce délai de carence est égal : 1° Au tiers de la durée du contrat de mission venu à expiration si la durée du contrat incluant, le cas échéant, son ou ses renouvellements, est de quatorze jours ou plus ; 2... | 1,506,211,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-36-1 | LEGIARTI000035638964 | LEGIARTI000035638944 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance. | 1.0 | 64,423 | null | null | null | Article | <p>A défaut de stipulation dans la convention ou l'accord de branche conclu en application de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901290&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1251-36 (V)">article L. 1251-36</a>, ce délai de carence est égal : <br... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000035638964 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195645 | false | false | Sous-section 3 : Succession de contrats. | null | null | LEGISCTA000006195645 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p>Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-37 | Code du travail | Sans préjudice des dispositions de l' article L. 1251-5 , la convention ou l'accord de branche étendu de l'entreprise utilisatrice peut prévoir les cas dans lesquels le délai de carence prévu à l' article L. 1251-36 n'est pas applicable. | 1,506,211,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-37 | LEGIARTI000035644047 | LEGIARTI000006901291 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance. | 4.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p>Sans préjudice des dispositions de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901254&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1251-5 (V)">article L. 1251-5</a>, la convention ou l'accord de branche étendu de l'entreprise utilisatrice peut prévoir les ca... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000033024616 | MD-20250321_202737_474_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000035644047 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195645 | false | false | Sous-section 3 : Succession de contrats. | null | null | LEGISCTA000006195645 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p>Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-37-1 | Code du travail | A défaut de stipulation dans la convention ou l'accord de branche conclu en application de l' article L. 1251-37 , le délai de carence n'est pas applicable : 1° Lorsque le contrat de mission est conclu pour assurer le remplacement d'un salarié temporairement absent ou dont le contrat de travail est suspendu, en cas de ... | 1,506,211,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-37-1 | LEGIARTI000035638998 | LEGIARTI000035638995 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance. | 1.0 | 1,073,784,772 | null | null | null | Article | <p>A défaut de stipulation dans la convention ou l'accord de branche conclu en application de l'<a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901291&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1251-37 (V)">article L. 1251-37</a>, le délai de carence n'est pas appl... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000035638998 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195645 | false | false | Sous-section 3 : Succession de contrats. | null | null | LEGISCTA000006195645 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p>Conformément à l'article 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-38 | Code du travail | Lorsque l'entreprise utilisatrice embauche, après une mission, un salarié mis à sa disposition par une entreprise de travail temporaire, la durée des missions accomplies au sein de cette entreprise au cours des trois mois précédant le recrutement est prise en compte pour le calcul de l'ancienneté du salarié. Cette duré... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-38 | LEGIARTI000006901292 | LEGIARTI000006901292 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Lorsque l'entreprise utilisatrice embauche, après une mission, un salarié mis à sa disposition par une entreprise de travail temporaire, la durée des missions accomplies au sein de cette entreprise au cours des trois mois précédant le recrutement est prise en compte pour le calcul de l'ancienneté du salarié.</p><p>C... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901292 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195646 | false | false | Sous-section 4 : Embauche par l'entreprise utilisatrice à l'issue d'une mission. | null | null | LEGISCTA000006195646 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 3 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-39 | Code du travail | Lorsque l'entreprise utilisatrice continue de faire travailler un salarié temporaire après la fin de sa mission sans avoir conclu avec lui un contrat de travail ou sans nouveau contrat de mise à disposition, ce salarié est réputé lié à l'entreprise utilisatrice par un contrat de travail à durée indéterminée. Dans ce ca... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-39 | LEGIARTI000006901293 | LEGIARTI000006901293 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Lorsque l'entreprise utilisatrice continue de faire travailler un salarié temporaire après la fin de sa mission sans avoir conclu avec lui un contrat de travail ou sans nouveau contrat de mise à disposition, ce salarié est réputé lié à l'entreprise utilisatrice par un contrat de travail à durée indéterminée.</p><p>D... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901293 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195647 | false | false | Sous-section 5 : Requalification du contrat. | null | null | LEGISCTA000006195647 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 3 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-40 | Code du travail | Lorsqu'une entreprise utilisatrice a recours à un salarié d'une entreprise de travail temporaire en méconnaissance des dispositions des articles L. 1251-5 à L. 1251-7 , L. 1251-10 , L. 1251-11 , L. 1251-12-1 , L. 1251-30 et L. 1251-35-1 , et des stipulations des conventions ou des accords de branche conclus en applicat... | 1,513,900,800,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-40 | LEGIARTI000036262126 | LEGIARTI000006901294 | AUTONOME | VIGUEUR | Conformément à l'article 40-I et 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux licenciements prononcés et aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance. | 3.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p>Lorsqu'une entreprise utilisatrice a recours à un salarié d'une entreprise de travail temporaire en méconnaissance des dispositions des articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901254&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1251-5 </a>à <a href="/affichCodeArticle.do?cid... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000035643549 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000036262126 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195647 | false | false | Sous-section 5 : Requalification du contrat. | null | null | LEGISCTA000006195647 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p>Conformément à l'article 40-I et 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux licenciements prononcés et aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance.</p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-41 | Code du travail | Lorsque le conseil de prud'hommes est saisi d'une demande de requalification d'un contrat de mission en contrat de travail à durée indéterminée, l'affaire est directement portée devant le bureau de jugement qui statue au fond dans le délai d'un mois suivant sa saisine. Si le conseil de prud'hommes fait droit à la deman... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-41 | LEGIARTI000006901295 | LEGIARTI000006901295 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p>Lorsque le conseil de prud'hommes est saisi d'une demande de requalification d'un contrat de mission en contrat de travail à durée indéterminée, l'affaire est directement portée devant le bureau de jugement qui statue au fond dans le délai d'un mois suivant sa saisine.</p><p>Si le conseil de prud'hommes fait droit à... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901295 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195647 | false | false | Sous-section 5 : Requalification du contrat. | null | null | LEGISCTA000006195647 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 3 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-42 | Code du travail | Lorsqu'une entreprise de travail temporaire met un salarié à la disposition d'une entreprise utilisatrice, ces entreprises concluent par écrit un contrat de mise à disposition, au plus tard dans les deux jours ouvrables suivant la mise à disposition. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-42 | LEGIARTI000006901298 | LEGIARTI000006901298 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p></p> Lorsqu'une entreprise de travail temporaire met un salarié à la disposition d'une entreprise utilisatrice, ces entreprises concluent par écrit un contrat de mise à disposition, au plus tard dans les deux jours ouvrables suivant la mise à disposition.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901298 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195648 | false | false | Sous-section 1 : Contrat de mise à disposition. | null | null | LEGISCTA000006195648 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 4 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-43 | Code du travail | Le contrat de mise à disposition établi pour chaque salarié comporte : 1° Le motif pour lequel il est fait appel au salarié temporaire. Cette mention est assortie de justifications précises dont, notamment, dans les cas de remplacement prévus aux 1°, 4° et 5° de l'article L. 1251-6 , le nom et la qualification de la pe... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-43 | LEGIARTI000006901299 | LEGIARTI000006901299 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p>Le contrat de mise à disposition établi pour chaque salarié comporte :</p><p>1° Le motif pour lequel il est fait appel au salarié temporaire. Cette mention est assortie de justifications précises dont, notamment, dans les cas de remplacement prévus aux 1°, 4° et 5° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidText... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901299 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195648 | false | false | Sous-section 1 : Contrat de mise à disposition. | null | null | LEGISCTA000006195648 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 4 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-44 | Code du travail | Toute clause tendant à interdire l'embauche par l'entreprise utilisatrice du salarié temporaire à l'issue de sa mission est réputée non écrite. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-44 | LEGIARTI000006901300 | LEGIARTI000006901300 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p></p> Toute clause tendant à interdire l'embauche par l'entreprise utilisatrice du salarié temporaire à l'issue de sa mission est réputée non écrite.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901300 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006195648 | false | false | Sous-section 1 : Contrat de mise à disposition. | null | null | LEGISCTA000006195648 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 4 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [] | [] | |
Code du travail, art. L1251-45 | Code du travail | L'activité d'entrepreneur de travail temporaire ne peut être exercée qu'après déclaration faite à l'autorité administrative et obtention d'une garantie financière conformément à l'article L. 1251-49 . Une déclaration préalable est également exigée lorsqu'un entrepreneur de travail temporaire déplace le siège de son ent... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-45 | LEGIARTI000006901301 | LEGIARTI000006901301 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>L'activité d'entrepreneur de travail temporaire ne peut être exercée qu'après déclaration faite à l'autorité administrative et obtention d'une garantie financière conformément à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901305&dateTexte=&categorieLien=cid" title="... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901301 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198552 | false | false | Paragraphe 1 : Règles de contrôle. | null | null | LEGISCTA000006198552 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 4 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-46 | Code du travail | L'entreprise de travail temporaire fournit le relevé des contrats de mission à l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 , notamment pour la vérification des droits des salariés au revenu de remplacement prévu à l'article L. 5421-2 . Cette institution communique les informations à l'autorité administrative pour l'... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-46 | LEGIARTI000018766986 | LEGIARTI000006901302 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p>L'entreprise de travail temporaire fournit le relevé des contrats de mission à l'institution mentionnée à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903765&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 5312-1</a>, notamment pour la vérification des droits des salariés au revenu... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901302 | MD-20250526_193528_202_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000018766986 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198552 | false | false | Paragraphe 1 : Règles de contrôle. | null | null | LEGISCTA000006198552 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 4 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-47 | Code du travail | Lorsqu'un entrepreneur de travail temporaire exerce son activité sans avoir accompli les déclarations prévues à l'article L. 1251-45 ou sans avoir obtenu la garantie financière prévue à l'article L. 1251-49 et qu'il en résulte un risque sérieux de préjudice pour le salarié temporaire, le juge judiciaire peut ordonner l... | 1,577,491,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-47 | LEGIARTI000041396015 | LEGIARTI000006901303 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p>Lorsqu'un entrepreneur de travail temporaire exerce son activité sans avoir accompli les déclarations prévues à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901301&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1251-45 (V)">L. 1251-45 </a>ou sans avoir ... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000006901303 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000041396015 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198552 | false | false | Paragraphe 1 : Règles de contrôle. | null | null | LEGISCTA000006198552 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-48 | Code du travail | Un décret en Conseil d'Etat détermine : 1° Le contenu et les modalités des déclarations prévues à l'article L. 1251-45 ainsi que le délai de leur présentation à l'autorité administrative ; 2° La nature des informations que doit comporter le relevé des contrats de mission prévu à l'article L. 1251-46 ainsi que la périod... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-48 | LEGIARTI000006901304 | LEGIARTI000006901304 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 171,796 | null | null | null | Article | <p>Un décret en Conseil d'Etat détermine :</p><p>1° Le contenu et les modalités des déclarations prévues à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901301&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1251-45 (V)">L. 1251-45 </a>ainsi que le délai de ... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901304 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198552 | false | false | Paragraphe 1 : Règles de contrôle. | null | null | LEGISCTA000006198552 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 4 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-49 | Code du travail | L'entrepreneur de travail temporaire justifie, à tout moment, d'une garantie financière assurant, en cas de défaillance de sa part, le paiement : 1° Des salaires et de leurs accessoires ; 2° Des indemnités résultant du présent chapitre ; 3° Des cotisations obligatoires dues à des organismes de sécurité sociale ou à des... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-49 | LEGIARTI000006901305 | LEGIARTI000006901305 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>L'entrepreneur de travail temporaire justifie, à tout moment, d'une garantie financière assurant, en cas de défaillance de sa part, le paiement :</p><p>1° Des salaires et de leurs accessoires ;</p><p>2° Des indemnités résultant du présent chapitre ;</p><p>3° Des cotisations obligatoires dues à des organismes de sécu... | 32,472,144,000,000 | null | MD-20250206_201420_153_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000006901305 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198553 | false | false | Paragraphe 2 : Garantie financière et défaillance de l'entreprise de travail temporaire. | null | null | LEGISCTA000006198553 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 4 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-50 | Code du travail | La garantie financière ne peut résulter que d'un engagement de caution pris par une société de caution mutuelle, un organisme de garantie collective, une compagnie d'assurance, une banque ou un établissement financier habilité à donner caution. Elle est calculée en pourcentage du chiffre d'affaires annuel de l'entrepri... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-50 | LEGIARTI000006901306 | LEGIARTI000006901306 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p>La garantie financière ne peut résulter que d'un engagement de caution pris par une société de caution mutuelle, un organisme de garantie collective, une compagnie d'assurance, une banque ou un établissement financier habilité à donner caution.</p><p>Elle est calculée en pourcentage du chiffre d'affaires annuel de l... | 32,472,144,000,000 | null | MD-20250206_201415_595_BDJQUOT | null | index_DATA_ARTICLE_LEGIARTI000006901306 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198553 | false | false | Paragraphe 2 : Garantie financière et défaillance de l'entreprise de travail temporaire. | null | null | LEGISCTA000006198553 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 4 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-51 | Code du travail | L'entreprise de travail temporaire fournit à l'entreprise utilisatrice, sur sa demande, une attestation des organismes de sécurité sociale précisant sa situation au regard du recouvrement des cotisations dues à ces organismes. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-51 | LEGIARTI000006901307 | LEGIARTI000006901307 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p></p> L'entreprise de travail temporaire fournit à l'entreprise utilisatrice, sur sa demande, une attestation des organismes de sécurité sociale précisant sa situation au regard du recouvrement des cotisations dues à ces organismes.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901307 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198553 | false | false | Paragraphe 2 : Garantie financière et défaillance de l'entreprise de travail temporaire. | null | null | LEGISCTA000006198553 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 4 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-52 | Code du travail | En cas de défaillance de l'entreprise de travail temporaire et d'insuffisance de la caution, l'entreprise utilisatrice est substituée à l'entreprise de travail temporaire pour le paiement des sommes qui restent dues aux salariés temporaires et aux organismes de sécurité sociale ou aux institutions sociales dont relèven... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-52 | LEGIARTI000006901308 | LEGIARTI000006901308 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 171,796 | null | null | null | Article | <p></p> En cas de défaillance de l'entreprise de travail temporaire et d'insuffisance de la caution, l'entreprise utilisatrice est substituée à l'entreprise de travail temporaire pour le paiement des sommes qui restent dues aux salariés temporaires et aux organismes de sécurité sociale ou aux institutions sociales do... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901308 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198553 | false | false | Paragraphe 2 : Garantie financière et défaillance de l'entreprise de travail temporaire. | null | null | LEGISCTA000006198553 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 4 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-53 | Code du travail | Les conditions d'application du présent paragraphe sont déterminées par décret en Conseil d'Etat. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-53 | LEGIARTI000006901309 | LEGIARTI000006901309 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 214,745 | null | null | null | Article | <p></p> Les conditions d'application du présent paragraphe sont déterminées par décret en Conseil d'Etat.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901309 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198553 | false | false | Paragraphe 2 : Garantie financière et défaillance de l'entreprise de travail temporaire. | null | null | LEGISCTA000006198553 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 4 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-54 | Code du travail | Pour calculer les effectifs d'une entreprise de travail temporaire, il est tenu compte : 1° Des salariés permanents de cette entreprise, déterminés conformément à l'article L. 1111-2 ; 2° Des salariés temporaires qui ont été liés à cette entreprise par des contrats de mission pendant une durée totale d'au moins trois m... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-54 | LEGIARTI000006901310 | LEGIARTI000006901310 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Pour calculer les effectifs d'une entreprise de travail temporaire, il est tenu compte :</p><p>1° Des salariés permanents de cette entreprise, déterminés conformément à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900783&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du t... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901310 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198554 | false | false | Paragraphe 3 : Statut des salariés permanents et temporaires de l'entreprise de travail temporaire. | null | null | LEGISCTA000006198554 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 4 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-55 | Code du travail | Pour l'application aux salariés temporaires des dispositions légales qui se réfèrent à une condition d'ancienneté dans l'entreprise de travail temporaire, l'ancienneté s'apprécie en totalisant les périodes pendant lesquelles ces salariés ont été liés à l'entreprise de travail temporaire par des contrats de mission. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-55 | LEGIARTI000006901311 | LEGIARTI000006901311 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p></p> Pour l'application aux salariés temporaires des dispositions légales qui se réfèrent à une condition d'ancienneté dans l'entreprise de travail temporaire, l'ancienneté s'apprécie en totalisant les périodes pendant lesquelles ces salariés ont été liés à l'entreprise de travail temporaire par des contrats de mi... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901311 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198554 | false | false | Paragraphe 3 : Statut des salariés permanents et temporaires de l'entreprise de travail temporaire. | null | null | LEGISCTA000006198554 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 4 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-56 | Code du travail | Pour l'application des dispositions prévues au 1° de l'article L. 6322-63 , la durée minimum de présence dans l'entreprise de travail temporaire des salariés temporaires s'apprécie en totalisant les périodes pendant lesquelles ces salariés ont été liés à leur employeur par des contrats de mission. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-56 | LEGIARTI000006901312 | LEGIARTI000006901312 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p></p>Pour l'application des dispositions prévues au 1° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904222&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L6322-63 (V)">L. 6322-63</a>, la durée minimum de présence dans l'entreprise de travail temporaire... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901312 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198554 | false | false | Paragraphe 3 : Statut des salariés permanents et temporaires de l'entreprise de travail temporaire. | null | null | LEGISCTA000006198554 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 4 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-57 | Code du travail | Sans préjudice du principe d'exclusivité prévu par l'article L. 1251-2 , sont assimilées à des missions les périodes consacrées par les salariés temporaires : 1° A des stages de formation, bilans de compétences ou actions de validation d'acquis de l'expérience. Ces périodes sont accomplies soit à l'initiative de l'empl... | 1,566,518,400,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-57 | LEGIARTI000038952026 | LEGIARTI000006901315 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 171,796 | null | null | null | Article | <p>Sans préjudice du principe d'exclusivité prévu par <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901251&dateTexte=&categorieLien=cid">l'article L. 1251-2</a>, sont assimilées à des missions les périodes consacrées par les salariés temporaires : </p><p>1° A des stages de formati... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000024422112 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000038952026 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198554 | false | false | Paragraphe 3 : Statut des salariés permanents et temporaires de l'entreprise de travail temporaire. | null | null | LEGISCTA000006198554 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-58 | Code du travail | Les règles particulières au travail temporaire relatives à la représentation du personnel figurent au livre III de la deuxième partie. Les règles particulières au travail temporaire relatives à la participation des salariés aux fruits de l'expansion des entreprises figurent au livre III de la troisième partie. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-58 | LEGIARTI000006901316 | LEGIARTI000006901316 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 214,745 | null | null | null | Article | <p>Les règles particulières au travail temporaire relatives à la représentation du personnel figurent au livre III de la deuxième partie.</p><p>Les règles particulières au travail temporaire relatives à la participation des salariés aux fruits de l'expansion des entreprises figurent au livre III de la troisième partie.... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901316 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006198554 | false | false | Paragraphe 3 : Statut des salariés permanents et temporaires de l'entreprise de travail temporaire. | null | null | LEGISCTA000006198554 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 4 : Contrat ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [] | [] | |
Code du travail, art. L1251-58-1 | Code du travail | Une entreprise de travail temporaire peut conclure avec le salarié un contrat à durée indéterminée pour l'exécution de missions successives. Chaque mission donne lieu à : 1° La conclusion d'un contrat de mise à disposition entre l'entreprise de travail temporaire et le client utilisateur, dit “ entreprise utilisatrice ... | 1,536,278,400,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-58-1 | LEGIARTI000037379970 | LEGIARTI000037379970 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p>Une entreprise de travail temporaire peut conclure avec le salarié un contrat à durée indéterminée pour l'exécution de missions successives. Chaque mission donne lieu à :<br/><br/>
1° La conclusion d'un contrat de mise à disposition entre l'entreprise de travail temporaire et le client utilisateur, dit “ entreprise... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241209 | null | LEGIARTI000037379970 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000037379968 | false | false | Section 4 bis : Contrat de travail à durée indéterminée intérimaire | null | null | LEGISCTA000037379968 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | null | [
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Code du travail, art. L1251-58-2 | Code du travail | Le contrat de travail mentionné à l'article L. 1251-58-1 est régi par les dispositions du code du travail relatives au contrat à durée indéterminée, sous réserve des dispositions de la présente section. Il peut prévoir des périodes sans exécution de mission. Ces périodes sont assimilées à du temps de travail effectif p... | 1,536,278,400,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-58-2 | LEGIARTI000037379972 | LEGIARTI000037379972 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,610,612,735 | null | null | null | Article | <p>Le contrat de travail mentionné à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000037379970&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1251-58-1 (V)">L. 1251-58-1</a> est régi par les dispositions du code du travail relatives au contrat à durée indétermin... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000037379972 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000037379968 | false | false | Section 4 bis : Contrat de travail à durée indéterminée intérimaire | null | null | LEGISCTA000037379968 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | null | [
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Code du travail, art. L1251-58-3 | Code du travail | Le contrat mentionné à l'article L. 1251-58-1 liant l'entreprise de travail temporaire au salarié prévoit le versement d'une rémunération mensuelle minimale garantie au moins égale au produit du montant du salaire minimum de croissance fixé en application des articles L. 3231-2 à L. 3231-12 par le nombre d'heures corre... | 1,536,278,400,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-58-3 | LEGIARTI000037379974 | LEGIARTI000037379974 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,879,048,191 | null | null | null | Article | <p>Le contrat mentionné à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000037379970&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1251-58-1 (V)">L. 1251-58-1</a> liant l'entreprise de travail temporaire au salarié prévoit le versement d'une rémunération mensuel... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241209 | null | LEGIARTI000037379974 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000037379968 | false | false | Section 4 bis : Contrat de travail à durée indéterminée intérimaire | null | null | LEGISCTA000037379968 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | null | [
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Code du travail, art. L1251-58-4 | Code du travail | Les missions effectuées par le salarié lié par un contrat de travail à durée indéterminée avec l'entreprise de travail temporaire sont régies par les articles L. 1251-5 à L. 1251-63 , sous réserve des adaptations prévues à la présente section et à l'exception des articles L. 1251-14, L. 1251-15 , L. 1251-19 , L. 1251-2... | 1,536,278,400,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-58-4 | LEGIARTI000037379976 | LEGIARTI000037379976 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,013,265,919 | null | null | null | Article | <p>Les missions effectuées par le salarié lié par un contrat de travail à durée indéterminée avec l'entreprise de travail temporaire sont régies par les articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901254&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1251-5 à L. 1251-63</a>, sous rés... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000037379976 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000037379968 | false | false | Section 4 bis : Contrat de travail à durée indéterminée intérimaire | null | null | LEGISCTA000037379968 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | null | [
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Code du travail, art. L1251-58-5 | Code du travail | Pour l'application des articles L. 1251-5 , L. 1251-9 , L. 1251-11 , L. 1251-13 , L. 1251-16 , L. 1251-17 , L. 1251-29 , L. 1251-30 , L. 1251-31 , L. 1251-34 , L. 1251-35 , L. 1251-41 et L. 1251-60 au contrat à durée indéterminée conclu par une entreprise de travail temporaire avec un salarié, les mots : “ contrat de m... | 1,536,278,400,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-58-5 | LEGIARTI000037379978 | LEGIARTI000037379978 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,080,374,783 | null | null | null | Article | <p>Pour l'application des articles <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901254&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1251-5</a>, <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901259&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 1251-9</a>, <a href="/a... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241209 | null | LEGIARTI000037379978 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000037379968 | false | false | Section 4 bis : Contrat de travail à durée indéterminée intérimaire | null | null | LEGISCTA000037379968 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | null | [
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Code du travail, art. L1251-58-6 | Code du travail | La durée totale du contrat de mission prévue à l'article L. 1251-12-1 n'est pas applicable au salarié lié par un contrat à durée indéterminée avec l'entreprise de travail temporaire. | 1,671,753,600,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-58-6 | LEGIARTI000046774658 | LEGIARTI000037379980 | AUTONOME | VIGUEUR | 2.0 | 2,113,929,215 | null | null | null | Article | <p>La durée totale du contrat de mission prévue à l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035638857&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L1251-12-1 (V)">L. 1251-12-1</a> n'est pas applicable au salarié lié par un contrat à durée indéterminée ave... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000037379980 | IG-20241212 | null | LEGIARTI000046774658 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000037379968 | false | false | Section 4 bis : Contrat de travail à durée indéterminée intérimaire | null | null | LEGISCTA000037379968 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | null | [
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Code du travail, art. L1251-58-7 | Code du travail | Pour l'application du 1° de l'article L. 6322-63 , la durée minimale de présence dans l'entreprise s'apprécie en totalisant les périodes durant lesquelles le salarié exécute ou non une mission lorsque ce dernier est lié à l'entreprise de travail temporaire par un contrat à durée indéterminée. | 1,536,278,400,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-58-7 | LEGIARTI000037379982 | LEGIARTI000037379982 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,130,706,431 | null | null | null | Article | <p>Pour l'application du 1° de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904222&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 6322-63</a>, la durée minimale de présence dans l'entreprise s'apprécie en totalisant les périodes durant lesquelles le salarié exécute ou non une mission... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000037379982 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000037379968 | false | false | Section 4 bis : Contrat de travail à durée indéterminée intérimaire | null | null | LEGISCTA000037379968 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | null | [
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Code du travail, art. L1251-58-8 | Code du travail | Pour l'application de l'article L. 2314-20 , la durée passée dans l'entreprise est calculée en totalisant les périodes durant lesquelles le salarié exécute ou non une mission lorsque ce dernier est lié à l'entreprise de travail temporaire par un contrat à durée indéterminée. | 1,536,278,400,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-58-8 | LEGIARTI000037379984 | LEGIARTI000037379984 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,139,095,039 | null | null | null | Article | <p>Pour l'application de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901892&dateTexte=&categorieLien=cid">L. 2314-20</a>, la durée passée dans l'entreprise est calculée en totalisant les périodes durant lesquelles le salarié exécute ou non une mission lorsque ce dernie... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241209 | null | LEGIARTI000037379984 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000037379968 | false | false | Section 4 bis : Contrat de travail à durée indéterminée intérimaire | null | null | LEGISCTA000037379968 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | null | [
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Code du travail, art. L1251-59 | Code du travail | Les organisations syndicales représentatives peuvent exercer en justice toutes les actions résultant de l'application du présent chapitre en faveur d'un salarié sans avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé. Le salarié est averti dans des conditions déterminées par voie réglementaire et ne doit pas s'y être opposé ... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-59 | LEGIARTI000006901317 | LEGIARTI000006901317 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Les organisations syndicales représentatives peuvent exercer en justice toutes les actions résultant de l'application du présent chapitre en faveur d'un salarié sans avoir à justifier d'un mandat de l'intéressé.</p><p>Le salarié est averti dans des conditions déterminées par voie réglementaire et ne doit pas s'y êtr... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901317 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189467 | false | false | Section 5 : Actions en justice. | null | null | LEGISCTA000006189467 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 5 : Actions ... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1251-60 | Code du travail | Les personnes morales de droit public peuvent faire appel aux salariés de ces entreprises pour des tâches non durables, dénommées missions, dans les seuls cas suivants : 1° Remplacement momentané d'un agent en raison d'un congé de maladie, d'un congé de maternité, d'un congé parental ou d'un congé de présence parentale... | 1,470,787,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-60 | LEGIARTI000033024607 | LEGIARTI000020958324 | AUTONOME | VIGUEUR | 3.0 | 1,073,741,823 | null | null | null | Article | <p>Les personnes morales de droit public peuvent faire appel aux salariés de ces entreprises pour des tâches non durables, dénommées missions, dans les seuls cas suivants : </p><p>1° Remplacement momentané d'un agent en raison d'un congé de maladie, d'un congé de maternité, d'un congé parental ou d'un congé de présence... | 32,472,144,000,000 | LEGIARTI000031930272 | IG-20241210 | null | LEGIARTI000033024607 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000020959324 | false | false | Section 6 : Dispositions applicables aux employeurs publics | null | null | LEGISCTA000020958313 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > Titre V : Contrat de travail temporaire, autres contrats de mise à disposition et portage salarial > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > S... | null | [
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Code du travail, art. L1251-61 | Code du travail | Les salariés mis à disposition par une entreprise de travail temporaire auprès d'une personne morale de droit public sont soumis aux règles d'organisation et de fonctionnement du service où ils servent et aux obligations s'imposant à tout agent public. Ils bénéficient de la protection prévue par l'article 11 de la loi ... | 1,249,603,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-61 | LEGIARTI000020959315 | LEGIARTI000020958341 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,610,612,735 | null | null | null | Article | <p>Les salariés mis à disposition par une entreprise de travail temporaire auprès d'une personne morale de droit public sont soumis aux règles d'organisation et de fonctionnement du service où ils servent et aux obligations s'imposant à tout agent public. Ils bénéficient de la protection prévue par <a href="/affichText... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000020959315 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000020959324 | false | false | Section 6 : Dispositions applicables aux employeurs publics | null | null | LEGISCTA000020958313 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 6 : Disposit... | null | [
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Code du travail, art. L1251-62 | Code du travail | Si la personne morale de droit public continue à employer un salarié d'une entreprise de travail temporaire après la fin de sa mission sans avoir conclu avec lui un contrat ou sans nouveau contrat de mise à disposition, ce salarié est réputé lié à la personne morale de droit public par un contrat à durée déterminée de ... | 1,249,603,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-62 | LEGIARTI000020959313 | LEGIARTI000020958360 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 1,879,048,191 | null | null | null | Article | <p>Si la personne morale de droit public continue à employer un salarié d'une entreprise de travail temporaire après la fin de sa mission sans avoir conclu avec lui un contrat ou sans nouveau contrat de mise à disposition, ce salarié est réputé lié à la personne morale de droit public par un contrat à durée déterminée ... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000020959313 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000020959324 | false | false | Section 6 : Dispositions applicables aux employeurs publics | null | null | LEGISCTA000020958313 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 6 : Disposit... | null | [] | [] | ||
Code du travail, art. L1251-63 | Code du travail | Les litiges relatifs à une mission d'intérim opposant le salarié et la personne publique utilisatrice gérant un service public administratif sont portés devant la juridiction administrative. | 1,249,603,200,000 | 32,472,144,000,000 | L1251-63 | LEGIARTI000020959311 | LEGIARTI000020958371 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 2,013,265,919 | null | null | null | Article | <p>Les litiges relatifs à une mission d'intérim opposant le salarié et la personne publique utilisatrice gérant un service public administratif sont portés devant la juridiction administrative.</p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000020959311 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000020959324 | false | false | Section 6 : Dispositions applicables aux employeurs publics | null | null | LEGISCTA000020958313 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre Ier : Contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire > Section 6 : Disposit... | null | [] | [] | ||
Code du travail, art. L1252-1 | Code du travail | Le recours au travail à temps partagé a pour objet la mise à disposition d'un salarié par une entreprise de travail à temps partagé au bénéfice d'un client utilisateur pour l'exécution d'une mission. Chaque mission donne lieu à la conclusion : 1° D'un contrat de mise à disposition entre l'entreprise de travail à temps ... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1252-1 | LEGIARTI000006901318 | LEGIARTI000006901318 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p>Le recours au travail à temps partagé a pour objet la mise à disposition d'un salarié par une entreprise de travail à temps partagé au bénéfice d'un client utilisateur pour l'exécution d'une mission.</p><p>Chaque mission donne lieu à la conclusion :</p><p>1° D'un contrat de mise à disposition entre l'entreprise de t... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901318 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189468 | false | false | Section 1 : Définitions. | null | null | LEGISCTA000006189468 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre II : Contrat conclu avec une entreprise de travail à temps partagé > Section 1 : Définitions. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1252-2 | Code du travail | Est un entrepreneur de travail à temps partagé toute personne physique ou morale dont l'activité exclusive, nonobstant les dispositions de l'article L. 8241-1 , est de mettre à disposition d'entreprises utilisatrices du personnel qualifié qu'elles ne peuvent recruter elles-mêmes en raison de leur taille ou de leurs moy... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1252-2 | LEGIARTI000006901319 | LEGIARTI000006901319 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p>Est un entrepreneur de travail à temps partagé toute personne physique ou morale dont l'activité exclusive, nonobstant les dispositions de l'article <a href="/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904846&dateTexte=&categorieLien=cid" title="Code du travail - art. L8241-1 (V)">L. ... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901319 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189468 | false | false | Section 1 : Définitions. | null | null | LEGISCTA000006189468 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre II : Contrat conclu avec une entreprise de travail à temps partagé > Section 1 : Définitions. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [
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Code du travail, art. L1252-3 | Code du travail | Les entreprises de travail temporaire peuvent exercer l'activité d'entreprise de travail à temps partagé. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1252-3 | LEGIARTI000006901320 | LEGIARTI000006901320 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p></p> Les entreprises de travail temporaire peuvent exercer l'activité d'entreprise de travail à temps partagé.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901320 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189468 | false | false | Section 1 : Définitions. | null | null | LEGISCTA000006189468 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre II : Contrat conclu avec une entreprise de travail à temps partagé > Section 1 : Définitions. | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [] | [] | |
Code du travail, art. L1252-4 | Code du travail | Le contrat de travail à temps partagé est réputé être à durée indéterminée. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1252-4 | LEGIARTI000006901322 | LEGIARTI000006901322 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 42,949 | null | null | null | Article | <p></p> Le contrat de travail à temps partagé est réputé être à durée indéterminée.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901322 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189469 | false | false | Section 2 : Contrat de travail à temps partagé. | null | null | LEGISCTA000006189469 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre II : Contrat conclu avec une entreprise de travail à temps partagé > Section 2 : Contrat de trav... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [] | [] | |
Code du travail, art. L1252-5 | Code du travail | Lorsque la mise à disposition du salarié s'effectue hors du territoire métropolitain, le contrat de travail à temps partagé contient une clause de rapatriement du salarié à la charge de l'entreprise de travail à temps partagé. Cette clause devient caduque en cas de rupture du contrat de travail à l'initiative du salari... | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1252-5 | LEGIARTI000006901323 | LEGIARTI000006901323 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 85,898 | null | null | null | Article | <p>Lorsque la mise à disposition du salarié s'effectue hors du territoire métropolitain, le contrat de travail à temps partagé contient une clause de rapatriement du salarié à la charge de l'entreprise de travail à temps partagé.</p><p>Cette clause devient caduque en cas de rupture du contrat de travail à l'initiative ... | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241210 | null | LEGIARTI000006901323 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189469 | false | false | Section 2 : Contrat de travail à temps partagé. | null | null | LEGISCTA000006189469 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre II : Contrat conclu avec une entreprise de travail à temps partagé > Section 2 : Contrat de trav... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [] | [] | |
Code du travail, art. L1252-6 | Code du travail | La rémunération versée au salarié mis à disposition ne peut être inférieure à celle d'un salarié de niveau de qualification professionnelle identique ou équivalent occupant le même poste ou les mêmes fonctions dans l'entreprise utilisatrice. | 1,209,600,000,000 | 32,472,144,000,000 | L1252-6 | LEGIARTI000006901324 | LEGIARTI000006901324 | AUTONOME | VIGUEUR | 1.0 | 128,847 | null | null | null | Article | <p></p> La rémunération versée au salarié mis à disposition ne peut être inférieure à celle d'un salarié de niveau de qualification professionnelle identique ou équivalent occupant le même poste ou les mêmes fonctions dans l'entreprise utilisatrice.<p></p><p></p> | 32,472,144,000,000 | null | IG-20241212 | null | LEGIARTI000006901324 | LEGI | 32,472,144,000,000 | null | null | LEGISCTA000006189469 | false | false | Section 2 : Contrat de travail à temps partagé. | null | null | LEGISCTA000006189469 | null | null | null | null | null | Partie législative > Première partie : Les relations individuelles de travail > Livre II : Le contrat de travail > TITRE V : CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET AUTRES CONTRATS DE MISE À DISPOSITION > Chapitre II : Contrat conclu avec une entreprise de travail à temps partagé > Section 2 : Contrat de trav... | <p></p><p></p><p></p><p><br clear="none" /></p> | null | [] | [] |
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